L'engagement organisationnel : confiance, coordination et contrat
17 avril, de 16h à 18h30

L'agir ensemble au sein d'une organisation et entre organisations est traversé par de multiples incertitudes qui se doivent d'être réduites, maîtrisées pour permettre l'action. L'analyse organisationnelle comme l'économie industrielle s'attache à la compréhension des constructions sociales mises en œuvre pour réduire le poids de l'incertitude dans les régulations organisationnelles à travers les théories des contrats, de la coordination, des jeux et des conventions… Mais quelle est la place pour la confiance dans ces dispositifs humains ? Comment l'approcher ? Faut-il la voir comme un concept pivot qui permet de quitter quelque peu le paradigme du contrôle pour amorcer celui de l'innovation ?

Confiance et relations inter-firmes
Eric BROUSSEAU, Université de Paris X